Ein seit 25 Jahren etablierter und stetig weiterentwickelter Besetzungsprozess
Als werteorientierte Personalberatung unterstützen wir erfolgreich Unternehmen bei der Suche nach erfahrenen Fach- und Führungskräften mit Hilfe unseres etablierten Executive Search Besetzungsprozesses. Zusätzlich haben wir Experten für Personalbindungsthemen und stehen für professionelle Lösungen im Bereich Interim Management.
Executive Search
Besetzungsfokus
C-Level
Als spezialisierte Personalberatung auf C-Level-Besetzungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Führungsteams mit Top-Executives zu stärken, die durch strategische Weitsicht und exzellente Führungskompetenzen überzeugen. Unser Fokus liegt auf der Rekrutierung und Auswahl von Führungspersönlichkeiten wie CEOs, CFOs, COOs oder CTOs, bzw. Geschäftsführern, die das Wachstum und die Innovationen in den Unternehmen aktiv vorantreiben. Dabei legen wir höchsten Wert auf Diskretion, umfassendes Branchenwissen und eine passgenaue Auswahl der Kandidaten, die sowohl die fachlichen Qualifikationen als auch die kulturellen Anforderungen unserer Klienten erfüllen.
Unser Ziel: die langfristige Positionierung von Führungskräften, die nachhaltigen Erfolg und Wandel gestalten.
Mittleres Management
Neben C-Level Positionen fokussieren wir uns ebenfalls auf das mittlere Management. Wir unterstützen Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen zu besetzen, die maßgeblich zur operativen Exzellenz und erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele beitragen. Unser Fokus liegt auf der sorgfältigen Auswahl und Rekrutierung von Führungskräften wie Abteilungsleitern, Bereichs- und erfahrenen Projektmanagern, die durch starke Fachkompetenz, unternehmerisches Denken und Führungsstärke überzeugen. Dabei setzen wir ebenfalls auf Diskretion, tiefes Verständnis der spezifischen Branchenanforderungen und eine präzise Passung der Kandidatenprofile, um sowohl die fachlichen als auch die kulturellen Erwartungen unserer Klienten wiederum zu erfüllen.
Unser Ziel: Führungskräfte im mittleren Management zu gewinnen, die durch Effizienz und Engagement nachhaltigen Erfolg und Wandel im Unternehmen fördern.
Gehobene Fachkräfte
Als spezialisierte Personalberatung für erfahrene Fachkräfte unterstützen wir Unternehmen dabei, qualifizierte Experten zu finden, die durch ihr langjähriges Fachwissen und ihre praxisorientierte Kompetenz entscheidend zum Erfolg beitragen. Unser Fokus liegt auf der gezielten Auswahl und Rekrutierung von Spezialisten in Schlüsselrollen, die durch fundierte Kenntnisse, analytisches Denken und Engagement bestechen. Mit hohem Verständnis der spezifischen Anforderungen und Kultur des Unternehmens identifizieren wir Kandidaten, die sowohl fachlich als auch persönlich optimal zum Anforderungsprofil unserer Klienten passen.
Unser Ziel: den langfristigen Erfolg unserer Klienten durch exzellente Fachkräfte zu fördern, die ihre Expertise gezielt in die Unternehmensprozesse einbringen und kontinuierlich weiterentwickeln.
Die Vorteile
Personalbindungsthemen
Unsere Experten unterstützen Sie u.a. professionell bei folgenden Themen:
Personalbilanz
Eine Personalbilanz ist ein betriebswirtschaftliches Instrument, das den Wert, die Struktur und die Leistungsfähigkeit des Personals eines Unternehmens systematisch sichtbar macht – ähnlich einer klassischen Bilanz, jedoch mit Fokus auf die Ressource „Mensch“. Sie wird häufig im Kontext von HR-Strategie, Organisationsentwicklung, M&A-Vorbereitung und -Nachfolge und Post-Merger Integration eingesetzt.
HR Prozess Optimierung |
Outsourcing
Bei HR Prozess Optimierungen arbeiten wir an der gezielten Verbesserung und Effizienzsteigerung von personalbezogenen Abläufen wie Rekrutierung, Gehaltsabrechnung, Employer Branding oder Mitarbeiterentwicklung. Outsourcing bedeutet, dass diese HR-Aufgaben an uns als externen Dienstleister übertragen werden, um Kosten zu senken, Prozesse zu optimieren und interne Ressourcen zu entlasten.
Onboarding | Coaching
Beim Onboarding begleiten wir einen strukturierten Prozess, neue Mitarbeiter effektiv in Ihrem Unternehmen zu integrieren. Ziel ist es, den Kandidaten den Einstieg zu erleichtern, die Produktivität zu steigern und sie langfristig an das Unternehmen zu binden. Unser Coaching umfasst individuelle, zielgerichtete Unterstützung von Mitarbeitern oder Führungskräften durch erfahrene Berater, um persönliche und berufliche Kompetenzen zu entwickeln, Herausforderungen zu bewältigen und Potenziale optimal zu nutzen.
Vergütungsysteme | Zielvereinbarungssysteme | Beurteilungssysteme
Wir entwickeln für Sie maßgeschneiderte Vergütungsmodelle, zielorientierte Vereinbarungen und strukturierte Bewertungssysteme. Dadurch lässt sich die Motivation, sowie die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter*innen gezielt erhöhen und Kosten senken
Weitere Themen in unserem Portfolio sind:
- Learning & Development Strategie
- Weiterentwicklung von Organisationen
- Employer Branding
Sprechen Sie uns gerne an!
Die Vorteile
Jedes einzelne Personalbindungsthema trägt sowohl strukturell als auch finanziell zur Optimierung von Organisationsformen bei und gewährleistet nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.
Interim Management
Unser Interim Management umfasst den temporären Einsatz erfahrener Führungskräfte oder Experten auf Zeit, um kurzfristig spezifische Aufgaben oder Projekte in einem Unternehmen zu übernehmen. Interim Management wird häufig genutzt, um kritische Lücken zu füllen, etwa bei plötzlichen personellen Ausfällen, Umstrukturierungen, Krisenmanagement oder der Implementierung strategischer Projekte, wofür spezifisches Know-How gefragt ist.
Unsere Interim Manager bringen sofortige Expertise mit, arbeiten ergebnisorientiert und verlassen das Unternehmen nach erfolgreicher Umsetzung ihrer Aufgaben, ohne langfristige Bindung oder Belastung der Personalstruktur.